キャリアパス

幅広い顧客とのエンゲージメントを経験し、サステナビリティのあらゆる分野の先進的な専門家と協働する可能性があります。コンサルティングやリサーチ能力に磨きをかけ、顧客対応ミーティングの経験を得ることができます。あなたの洞察やアイデアで顧客への提案に寄与し、優れた成果物を作成する方法を学ぶことが期待されます。

【必要なスキル・身に付くスキル】

• 専門性
• 管理能力

マネージャーやチームと協力して、顧客のニーズを満たす提案を作成します。この段階で、個人の専門性や目標に最も適したサステナビリティコンサルティングの分野に特化し始めます。顧客の問題を解決できる強力な分析的思考やクリティカルシンキングのスキルが求められます。
また、チームのスタッフメンバーを監督し指導します。クライアントの経験を向上させ、成果物を改善するための方法を模索することに積極的に取り組んでいきます。

【必要なスキル・身に付くスキル】

• 専門性
• 管理能力
• 育成

専門分野の中で長期的なプロジェクトを設計し、管理し、進めていきます。サービスを提供する市場の構築と新規クライアントの獲得に責任を負います。多くのスタッフやシニアを指導し、クライアントとの多くの取り決めを監督します。交渉に熟練し、多くのステークホルダーのニーズに対応できるようになるでしょう。
また、専門分野の最新動向を常に取り入れ、これを将来の顧客に明確に表現できる優れたプレゼンターになります。

【必要なスキル・身に付くスキル】

• 専門性
• 管理能力
• 育成

ビジネスの特定の分野を監督し、ビジネス開発活動を通じて、収益を伸ばすことが期待される段階です。高度な専門知識は言うまでもなく、高いレベルのビジネス管理能力と問題解決スキルも求められます。市場とのやり取りや、この分野の卓越性を示すEY Japanブランドイメージの開発が期待されます。
多くのマネージャーを監督し、彼らがプロとしての目標を達成するのを支援することが期待されます。最高水準の品質を確保することが期待されるでしょう。

【必要なスキル・身に付くスキル】

• 専門性
• 管理能力
• 育成
• 営業