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【札幌事務所】リクルートブログ Vol.10 女性の働き方

こんにちは!
EY札幌事務所パートナーの竹田です。
試験から約1カ月が経ちましたが、皆さん、いかがお過ごしでしょうか。
そろそろ、どの法人にしようかなと本格的に検討されていると思います。このリクルートブログが少しでもお役に立てればと思います。
今回のテーマは『女性の働き方』のため、女性に焦点を当ててお話しします。
⼥性活躍推進は、EY Japan のDE&Iの取組みの⼀つの柱となっており、育児と仕事の両立をサポートする制度の充実とともに、キャリア支援のための仕組みも整っています。私も色々な制度を利用して長く勤めてくることができました。制度があるということは、選択肢が広がっていることを意味します。つまり、自分自身で働き方を選ぶことができます。
私は2人の子どもの産休・育休を経験しました。子育てをしながら仕事をする中で、私自身の働き方について考えることも多くありました。特に、子どもが小さい頃は、時短勤務を選ぶこともできたのですが、その時期はちょうど仕事がとても楽しくて、あえて時短勤務を取らない選択をしました。もちろん、子育てとの両立は大変な時も多くありましたが、仕事を通じて得られる達成感、成長もありました。試行錯誤しながら自分の働き方を見つけて、仕事と家庭のバランスをとる自分のスタイルを確立できるようになりました。
皆さんも働きながら色々なライフイベントを迎えることになると思います。今はまだ自分の働き方がわからないかもしれませんが、日々の経験を通じて、自分にとっての理想の働き方を見つけてほしいと思います。
EY札幌事務所には、多様な働き方をしている方がたくさんいます。もちろん、育児参加真っ最中の男性もたくさんいます。色々な方の経験を聞いたり、仕事のスタイルを見て頂くことで、自分のスタイルを見つけていくことができると思います。
EY札幌事務所では、10月8日(水)と10月10日(金)にキャリア相談会を開催します。キャリア形成のご参考になると思いますので、是非、ご参加下さい。当日、直接お話できることを楽しみにしております!
詳細は下記リンク先、「キャリア相談会のご案内」をご覧ください!
ちなみに、写真は、先日我が家に加わった新しい家族の柴犬と長女です。子育てがひと段落したところに、新しい赤ちゃんが加わり、手間は増えましたが、癒しは計り知れません!!
最後までご覧いただき、ありがとうございました!
次回のリクルートブログ投稿予定日は9月29日(月)です。
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