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2023.09.04

地区事務所札幌事務所

札幌事務所　マネージャー　西山

皆さん、こんにちは！

EY新日本札幌事務所マネージャーの西山です。

今年の夏は暑かったですね（まだまだ暑いですね）！

そんな中で集中して勉強するのは大変だったと思います。本当にお疲れ様でした！

試験の後は落ち着かないかもしれませんが、いったん何もかも忘れて頑張った自分を癒してくださいね。

写真はいつもの休日の散歩の様子です。夏休み中も暑さに負けず毎日外で遊んでいたので、子どもは真っ黒に日焼けしています。

今回は、EYで子育てしながら働くことについて少し書いてみます。

EYには「フレキシブルワークプログラム」という、子育て中や介護中など一定の要件を満たすメンバーが申請により所定勤務時間を短くしたり、所定勤務日数を減らしたりできる制度があります。私もこの制度を使っています。

ひとくちに「子育て中」と言っても、子どもの年齢、家族の協力がどの程度得られるか、保育園や自宅と職場の距離など、人により状況はさまざまですよね。この制度は、その名のとおり個々人の状況に合わせて自分で勤務時間を選択でき、変更可能なところがポイントで、働く人の目線で作られていることを実感しています。

この他にも在宅勤務制度やシフト勤務制度があり、組み合わせによって、より柔軟な働き方が可能となっています。

単に制度があるだけではなく、実際にたくさんの人が制度を使って活躍しているところがEYの最大の魅力だと思います。

現在、札幌事務所でも複数の方がこれらの制度を使って働いています。周りのメンバーには理解のある方が多いので些細なことでも相談しやすく、小さい子どもがいても安心して働くことができています。

一例として自分の子育ての経験を挙げましたが、それ以外でも困ったことがあれば複数の人が相談に応じてくれる体制があり、適切な助言やサポートを受けられます。

働く環境はとても重要ですよね。

EY新日本札幌事務所って働きやすそうだな、と少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです！