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皆さんこんにちは！

EY新日本名古屋事務所（以下、EY名古屋）入社１年目の後藤です！

前回から引き続き、スタッフ座談会の後編です。
今回はスタッフ１年目の和野さんにも参加していただきました！
それでは皆さんよろしくお願いいたします！

（奥側左：和野さん、奥側右：諏訪さん、手前：沓名さん）

和野：スタッフ１年目の和野です！よろしくお願いいたします。前編ではどんなことを話しましたか？

沓名：EY名古屋の規模感について感じていることと、事務所内で尊敬できる人について諏訪君と白熱しました！

和野：良いですね！大きすぎず小さすぎない規模感が、個人的には好きです！２つ目の尊敬できる人については、私はシニアマネージャーの堀尾さんだと思います。絶対に忙しいのに疲れを見せず、チームメンバーのことを気遣ってくれる鉄人です。堀尾さんはいつも明るくて、私たちが相談したら親身に聞いてもくれます！

諏訪：紹介しだすときりがないですが、他にもEY名古屋には尊敬できる人がたくさんいますよね！　さて今回もいくつか質問があるので3人で語りましょう！

（堀尾さん）

Q3一番お世話になっている先輩について教えてください。

諏訪：私はスタッフ4年目の臼井さんにいつも助けていただいています。監査手続や調書の作成方法、クライアントに送るメールを一緒に考えていただくなど、監査だけでなく社会人としての立ち振る舞いについても教えていただいており、普段の実務で教えていただいたことがとても活きています！

和野：私はスタッフ3年目の柴山さんにとてもお世話になりました。最初は何がわからないのかもわからない状態で、柴山さんに質問したことも多々ありました。違うクライアントの仕事をしているときでも、柴山さんがすぐ反応してくれて、解決策を教えてくれたので、いつも助けてもらいました。

沓名：年次の近い先輩は接する機会も多く質問しやすいので、頼りになりますよね！

（左：臼井さん、右：柴山さん）

Q4. EY名古屋ではセクター制度（※）がないという特徴がありますが、このメリットについて教えてください。

※ 担当会社の業種・業界毎に区切られた事業部に所属する制度。EY東京ではこの制度が採用されており、特定の業界に精通することができるというメリットがある。

沓名：事業部を異動せずとも幅広い業務に関与できる点がメリットです。監査のみならずIPOやパブリック業務で活躍することもできます。これはEY名古屋ならではの強みですね。

和野：そうですね。私は入社後、製造業やコンサル、ホテル、インフラ、学校法人、IPOなどに関与しました。様々なビジネスに触れることができ、日々新しい視点が生まれるので、仕事をするのがとても楽しいです。

諏訪：前編でもお話ししましたが、実際に和野さんだけでなく沓名さんも私も多種多様な業種・業務に関与できていますよね。

Q5. その他に、EY名古屋の推しポイントはありますか？

和野：話しやすく相談しやすい人達が多いことです。疑問点などを、すぐに先輩に相談できるので、自分一人で悩みを抱え込むことなく過ごすことができます。

座談会は以上です！いかがでしたでしょうか。
このようにEY名古屋は、優しく面倒見が良い先輩や専門家として目標となるような先輩が多くいて、その方たちと直接関わることのできるアットホームな環境です。一方で千差万別のキャリアを歩める刺激的な環境でもあります。

ぜひ、来年皆さんと一緒に働けることを楽しみにしております！