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Requirements
採用情報
- ITリスクコンサルタント職／
IT監査職 - 不正対策・コンプライアンス
リスクコンサルタント職 - 金融機関向け
リスクコンサルタント職 - 金融機関向け
リスクアドバイザリー職 - データ分析エンジニア職
（AIラボ） - 気候変動・
サステナビリティサービス
コンサルタント職（CCaSS）
ITリスクコンサルタント職／IT監査職
■インターンシップ
インターンシップの募集は未定です。
■本選考
| 主要採用対象学部 | 全学部全学科 【求める人物像】 ・IT、会計知識をベースに、IT監査やITリスクコンサルティングの専門家として働きたい方 （関連知識がある方を歓迎しますが、入社時点での知識の有無は問いません） ・最新テクノロジーを含む新しい専門知識を自ら積極的に学習する意志がある方 ・コミュニケーションやチームワークを重視する方 【歓迎条件】 あくまでも歓迎条件となりますので、こちらの条件を満たさない場合もご応募を歓迎しております。 ・会計や情報系の学部・知識がある方 ・日商簿記2級合格者、USCPA試験合格者（科目合格含む）、公認会計士試験合格者（短答式試験合格者含む） ・基本情報処理技術者合格者 ・TOEIC730以上、語学力を活かして働きたい方 【言語スキル】 ・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル以上 【勤務地】 東京、大阪、福岡 |
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不正対策・コンプライアンスリスクコンサルタント職
■インターンシップ
インターンシップの募集は未定です。
■本選考
| 主要採用対象学部 | 【応募条件】 ■I＆Cグループ ・簿記3級以上お持ちの方（お持ちでない方は内定後、入社までに簿記2級を取得していただくことを推奨しております。） ※現在簿記資格を持っていない方でも、今後取得予定や勉強中などあれば備考欄や志望理由欄にご記載のうえ履歴書を送付ください。 ■Technologyグループ（①Discoveryチーム ②Cyberチーム） ※本年度募集の予定はございません。 ①Discoveryチーム ・ITの基礎知識もしくは国際法など法律の基礎知識がある方、ないしは強い興味があり学ぶ意欲のある方 ②Cyberチーム ・情報セキュリティの知識がある方、サイバーセキュリティ・フォレンジック分野で実力を発揮したい方 |
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金融機関向けリスクコンサルタント職
■インターンシップ
インターンシップの募集は未定です。
■本選考
※本年度募集の予定はございません
| 主要採用対象学部 | 【必須条件】
・SASやR、パイソン、VBA等、いずれかの言語によるプログラミングスキルまたは経験 【歓迎条件】 ・統計分析や金融工学、ファイナンス理論等に係る論文を作成、もしくは研究された経験 ・データサイエンスの経験または知識 ・機械学習、AIテクニック等の経験または知識 ・デジタル化、自動化プロセスや機能の経験 ・昨今の金融規制の潮流の理解 |
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金融機関向けリスクアドバイザリー職
■インターンシップ
インターンシップの募集は未定です。
■本選考
| 主要採用対象学部 | 【必須条件】
・SASやR、パイソン、VBA等、いずれかの言語によるプログラミングスキルまたは経験 【歓迎条件】 ・統計分析や金融工学、ファイナンス理論等に係る論文を作成、もしくは研究された経験 ・データサイエンスの経験または知識 ・機械学習、AIテクニック等の経験または知識 ・デジタル化、自動化プロセスや機能の経験 ・昨今の金融規制の潮流の理解 |
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データ分析エンジニア職（AIラボ）
■インターンシップ
インターンシップの募集は未定です。
■本選考
※本年度募集の予定はございません
| 主要採用対象学部 | 理系学部
※文系学部の方でも募集対象詳細に合致される方であれば応募可 【歓迎条件】 ・データ加工、データ分析、データ可視化の経験 ・Python, R, SQL などのデータ分析で利用されることの多いプログラミング言語での開発の経験 ・分析結果の可視化ツールの開発経験 ・大規模データの加工や分析の経験 ・統計、自然言語処理の知識、AI もしくは機械学習の技術などを使った研究の経験 【求める人物像】 ・チームワークを重視しながら、主体的に行動して仕事を推進する方 ・未経験もしくは未知の領域や技術に対して、積極的に取り組める方 ・成果物や活動内容をオープンにできる方 |
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気候変動・サステナビリティサービスコンサルタント職（CCaSS）
■インターンシップ
キャリアフォーラムで募集
■本選考
| 主要採用対象学部 | 全学部全学科 【求める人物像】 ・コンサルタント業界でのキャリア形成を希望する方 ・セルフスターターで、成長意欲があり、プロアクティブに行動する方 ・知的好奇心のある方（特に、気候変動・環境問題、国際開発などの社会課題） ・チーム全体でプロジェクトを遂行していくための協調性、協力精神を持つ方 ・論理的思考⼒のある方 ・クライアントの課題に積極的に取り組む意欲のある方 【歓迎条件】 ・高いプレゼンテーション能⼒ ・MBA(経営学修士)取得予定者 ・気候変動・環境・人権等、サステナビリティテーマに関する修士号取得予定者 ・以下の領域についての学位を有する方 社会科学分野（経営、経済、法、政治、社会学等） 環境系をはじめとする自然科学分野 気候変動・環境・エネルギー分野 【言語スキル】 日本語（母国語レベル）、英語（ビジネスレベル以上） ※英語スキルの目安：読み書き、海外とのメール対応、文書読解・作成、TOEIC 730点以上 【勤務地】 東京 |
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FAQ
- Q既卒者は応募できますか？
- A応募可能です。なお、海外大学を卒業されている方へは、入社時期について柔軟に対応させて頂いております。
- Qどのように応募すれば良いですか？
- A募集要項ページでご確認ください。
- Q学部・学科の指定はありますか？
- A募集職種によって、異なりますので募集要項ページの主要採用対象学部をご確認ください。
- Q外国籍留学生の応募は可能ですか？
- A可能です。実際に、数多くの外国籍のメンバーが活躍しております。
ただし、日本語能力についてはビジネスレベル以上が望ましいです。
- Q海外に留学していますが応募は可能ですか？
- A可能です。当法人では、オンライン面接によって選考を行うことが可能です。
海外にお住いの場合は、柔軟に対応致しますのでご相談ください。
- Q女性の全体に占める割合は？
- A現在は、全体の30%程度です。毎年増えている傾向にあります。
- Q研修について
- AEY新日本有限責任監査法人では、キャリア開発に欠かせないLearning（研修）、Experiences（経験）、Coaching（コーチング）の三つの要素を体系的に位置付けて人材育成を行っています。
Learning
自らのキャリアプランに合わせて自発的に受講できるよう、多彩な研修メニューを用意しています。業務遂行に不可欠な基本スキルを身に付け、専門性の維持・向上を図るための体系的な研修、そしてプロフェッショナルとしての人間力を高めていくための研修がその柱です。多くの研修をeラーニング化し、スマートフォンやタブレットといったモバイル端末からも受講可能にしています。また、英語力のさらなる充実を図るための機会を確保し、グローバルにリーダーシップを発揮できる人材の育成を行っています。
Experiences
日常業務におけるOJTに加え、プロフェッショナルとしての成長やキャリア形成の観点でさまざまな制度やプログラムが準備されており、上司やカウンセラーとのコミュニケーションを通じて、一人一人のキャリア目標に必要な経験を積み上げていくことができます。
Coaching
カウンセラーからのフィードバックや、業務で一緒になる上司からのアドバイスなど多面的なフィードバックを日常的に行い、業務の質を高めるとともに、プロフェッショナルとしての自律的な成長を促しています。
- Q結婚や出産をしても仕事は続けられますか。
- A育児をする職員の仕事と家庭の両立を図り、長期的に働くことのできる職場環境を推進する「フレキシブルワークプログラム」および「ベビーシッター利用料補助制度」を導入しており、実際に多くの方が利用しています。小学校卒業までの子を養育する職員または要介護状態にある家族を介護する職員は、「短時間勤務」・「所定時間のみの勤務」・「所定労働日数の低減」の勤務形態を選択することができます。
- Q年次有給休暇はどのくらい使えますか。
- A有給休暇は4月入社の場合には1年目に15日間支給され、以後年次ごとに加算されます。業務との関係ですべて希望通りにとはいきませんが、繁忙期以外なら比較的希望通りに消化できるように配慮いたします。
- Q仕事に英語は必要ですか。
- Aクライアントのグローバル化に伴い、英語は業務を行っていく上でますます必要になってきます。
EY新日本有限責任監査法人では、英語力向上のため、ご本人の能力や都合に合わせ、さまざまな研修をご用意しメンバーの英語力向上をサポートしています。