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2024.09.26

地区事務所富山・金沢事務所

富山事務所　アシスタント　服部

皆さま、こんにちは！リクルートブログをご覧いただきありがとうございます。

富山事務所の服部です。

EY新日本では、メンバー全員が安心して働けるアットホームな職場づくりに取り組んでおり、そのカルチャーを「EYファミリー」と呼んでいます。

今回は、このカルチャーを支える制度から４つご紹介したいと思います。

1、「カウンセリングファミリー」

EYでは1対1のカウンセラー制度はもちろん、

これに加えて「カウンセリングファミリー」という制度が存在します。

事務所内で各職階を混ぜた10人ほどのファミリー会が設定され、

ファミリーリーダーを中心に、日々のきめ細やかなケアや情報共有を行います。

定期的なファミリー会（Teamsミーティングや食事会）も開催され、

仕事の悩みや私生活の旅行の話など気兼ねなくコミュニケーションを取ることができます。

2、「ワークライフバランス」

フレリモが定着し、通勤時間を自己研鑽や趣味に充てることで時間の有効活用が可能です。

事務所に集まっての朝礼や終礼もなく、家からクライアントまで直行直帰できます。

私は在宅勤務の日に通勤時間分で読書をしたり美味しい紅茶をいれたりしています。

有給休暇や育児休暇も取得しやすく、自分らしく輝ける職場です。

3、「カジュアル・エブリデー」

事務所勤務の日はジーンズやスニーカーでOK！

快適な服装で、より仕事への集中力も高まります。

４、「育成」

若手メンバーの活躍するチャンスがたくさんあり、自分のやりたい業務も手を挙げて積極的に関与できます。北陸では３県（富山、金沢、福井）にまたがって、さまざまな業種の経験を積むことができます。

主査育成をはじめとする勉強会や法人全体での研修制度も充実しており、

メンバー一人ひとりをサポートするための環境が整っています。

今回は以上の４つご紹介させていただきましたが、

EYでの働き方や雰囲気について少しでも参考になれば幸いです。

皆さんとともに働ける日を楽しみにお待ちしています！