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皆さん、こんにちは。

EY新日本 大阪事務所リクルート担当パートナーのS.Kawaseです。

真夏の論文式試験を終えられ、あっという間に秋が深まり、就職活動も佳境を迎える時期になりました。

就活生の皆さんにおかれましては、会計士として今後どのような未来を描くか、日々思いを巡らせていらっしゃることと思います。

私が公認会計士試験に合格し、就職活動をしていたのは、いわゆる就職氷河期でした。

先の見えない不安を抱えながらも、「必ず合格し、自分の人生を切り拓く」と強く信じていた当時を思い出しながら、この記事を書いています。

公認会計士試験合格後、数年間の監査法人勤務を経て、海外の大手製造業のマーケティング部で勤務した後、EY新日本に入社して現在に至ります。

大阪事務所の中では異色な経歴かもしれませんが、海外の事業会社での経験を生かし、現在はグローバル展開する製造業、鉄道業、サービス業など、さまざまな業種の上場企業をはじめとした企業の法定監査の業務執行社員として関与しています。

【会計士として大事にしていること】

会計士として私が大事にしていることは、変化に対して柔軟に対応すること、常に学びの姿勢を持ち続けることです。

近年、AIをはじめとする情報技術の進展やそれに伴う新たなリスクの高まり、自然環境を含む外部環境の変化は、監査法人にも大きな影響を及ぼしています。

ステークホルダーから信頼され続けるため、会計士一人一人が変化に柔軟に対応し、これまでの「当たり前」を問い直す必要があると考えています。

また、こうした変化に対して柔軟に対応するためには、常に学びの姿勢を持ち続けることが必要だと考えています。

そのためには、机に向かい知識を獲得するだけでなく、日々の業務の中でクライアントや監査チームとの対話を通じて得られる反省や学びを大切にし、好奇心を持って新たな知見を吸収し続けることも重要です。そうした積み重ねが自身の成長につながるとともに、監査法人を通じた社会の持続的な成長にも貢献すると考えています。

【求める人材】

EY新日本では「プロアクティブ」な人材を求めています。

リーダーシップを発揮するタイミングやエリアは人それぞれですが、「ここは自分が担うべき場面だ」と感じたときには、力強くリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。

EY新日本では研修制度の充実に加え、OJT制度の1つとしてAudit Staff Academyを導入し、体系的に業務経験を積むことができる仕組みを整えています。

これらの制度を活用して積極的に業務に取り組み、数年後にはさまざまな場面で皆さんがリーダーシップを発揮されることを楽しみにしています。

【就活生へのメッセージ】

どこでどんな経験を積んで会計士としてどんな成長をしていくのか、勤務先を決定する今はまさに大きなターニングポイントかと思います。

私たちEY新日本には、入社１年目から体系的に監査業務経験を得ることができ、多様なサービスラインが存在し、世界中に在籍する数十万人のEYネットワークと繋がり、皆さんの無限の可能性を発揮できるフィールドがあります。

また、皆さんの成長を心からサポートしたい先輩達がたくさん在籍しています。

いかがでしたか？

論文式試験を終えた皆さんは、これから会計および監査のプロフェッショナルとして実務経験を積む中で、公認会計士として多くの学びを得ていくことになります。

公認会計士として成長するために、常に知的好奇心を持ち、自ら学び続けることの大切さを、私も日々の監査業務の中で実感しています。

今回のメッセージを、法人選びや将来のキャリアを考える際の一つの参考にしていただければ嬉しく思います。

以上、「リクルートパートナーからのメッセージ」でした！

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