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受験生の皆さん、こんにちは！新潟事務所のS. Asanoです。
就職先を選ぶとき、仕事内容と同じくらい気になるのが、「どのような働き方ができるのか」ということではないでしょうか。EY新日本では、それぞれのライフスタイルやライフステージに応じて働き続けられるよう、多様な働き方を支える制度が整えられています。今回はその働き方の多様さを支える制度についていくつかご紹介します。

１．「選択型シフト勤務制度」
柔軟な働き方を支える制度の１つに、「選択型シフト勤務制度」があります。通常の勤務時間帯だけでなく、業務の状況や個人の予定に応じて、始業時刻と終業時刻を変更できる制度です。例えば、通常より早い時間から勤務を開始して夕方以降の時間を有効に使うなど、その日の予定に合わせて勤務時間を選択できます。通院や家庭の用事がある場合のほか、仕事以外の時間を有効に活用したい場合にも、一日のスケジュールを計画的に組み立てることができます。日によって勤務時間を調整できるため、それぞれの生活スタイルに合った働き方を実現しやすくなっています。

２．「フレキシブルワークプログラム制度」
育児や介護と仕事の両立を支援する制度として、「フレキシブルワークプログラム制度」が設けられています。育児や介護など、一定の要件に該当するメンバーが、①時間外勤務や休日出勤の免除、②短時間勤務、③勤務日数の低減といった、通常とは異なる勤務時間や勤務日数を選択できる制度です。この制度を活用することにより、育児や介護によって生活のペースが変わった場合も、それぞれの状況に合った働き方を選びながら、これまでの経験を生かして仕事を続けることができます。

３．休暇のとりやすさについて
監査業務は、一年を通して常に同じ忙しさというわけではありません。業務が集中する時期がある一方で、比較的落ち着く時期もあります。そのため、業務の予定を確認しながら休暇を取得し、旅行や帰省などのプライベートの予定を立てることもできます。(写真は休暇を利用してチェコに行った際に撮影したものです。EY新日本では休暇を活用し、趣味や旅行など、プライベートを楽しむメンバーがたくさんいます。)

今回紹介した選択型シフト勤務制度、フレキシブルワークプログラムといった育児や介護との両立をサポートする制度など、EY新日本には仕事とプライベートを両立するためのさまざまな働き方の選択肢があります。新潟事務所でも、こうした制度を実際に利用しながら、多くのメンバーがそれぞれに合ったスタイルで働いています。仕事を大切にしながら、自分の生活も大切にする。そのような働き方を考えられることも、新潟事務所で働く魅力の一つです。

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9月、10月のリクルートイベントでは多くの方にご参加いただき、ありがとうございました！
11月も以下のリクルートイベントを開催予定としておりますので、これまでにご参加いただいた方も、参加できなかった方も、ぜひご参加ください！

◆対象：2026年公認会計士試験論文式試験受験者及び過年度合格者
◆日時：集合説明会　11月18日(水)　①10:00～12:00　②13:00～15:00
　　　※お申込みの際は①または②のご希望をご記載ください。
　　　　個別説明会　随時開催
◆会場：EY新日本有限責任監査法人　新潟事務所
（新潟市中央区東大通一丁目3番10号 大樹生命新潟ビル7階）
◆内容：監査実務体験会、個別相談会
◆持ち物：筆記用具

　※個別説明会への参加を希望される方は、希望日時を第３希望までご連絡ください。
　※オンラインでの参加の場合は、カメラ＆音声機能付きのPCまたはモバイル端末(タブレット、スマートフォン)をご使用ください。「Microsoft Teams」での開催を予定していますが、詳細はご予約時にご案内させていただきます。
◆お申し込み方法：メールにてご希望の時間をご記載のうえ、ご予約ください。
　メール：recruit.niigata@jp.ey.com
　担当：管野
　※お申し込み後、２日経過しても連絡がない場合は、恐れ入りますがお電話にてお問い合わせください。
◆お申し込み期限：
　集合説明会：2026年11月11日(水)まで
　個別説明会：参加希望日の前々日の17:30まで
◆お問合せ先：TEL：025-245-4611またはメール：recruit.niigata@jp.ey.com
　受付時間：月～金曜日(祝祭日除く)、9:30～17:30