Recruit Blog リクルートブログ

皆さん、こんにちは！

早いもので今年度のリクルートブログも残すところあと1回となります。

今回はリクルート担当パートナーの山本さんより以下の内容についてメッセージをいただきました。

・会計士として大事にしていること

・求める人材

・受験生へのメッセージ

ぜひご覧ください！

■H.Yamamoto

EY新日本大阪事務所リクルート担当パートナーの山本です。

11月に入り就職活動も佳境を迎えていると思います。季節の変わり目ですので体調に気を付けながら、悔いの残らないよう最後まで頑張ってください。

私は2003年に公認会計士試験に合格して大阪事務所に入社し、2019年からの3年間は東京事務所へ異動していたものの、大阪事務所にてキャリアの大半を歩んできました。

入社後は監査業務を中心として、鉄道、鉄鋼、製薬、商社、小売業等、多種多様な業種のクライアントを担当し、その他IFRS導入支援業務にも携わってきました。

また、EY新日本のサステナビリティ開示推進室の立ち上げに参画し、2021年より同室を兼務しています。

重要性が高まりつつあるサステナビリティ情報開示に関して外部に情報を発信し、第三者保証業務や開示支援業務などのサステナビリティ関連業務にも従事しています。

【会計士として大事にしていること】

大きな環境変化に伴い、クライアントはグローバル化やデジタル活用の高度化、サステナビリティ情報開示ニーズの増加への対応など多くの経営課題に直面しています。

そのような環境下にあるクライアントにサービスを提供するには、我々会計士も変化に対応して成長することが必要だと思います。

私自身も環境変化に対応して成長するために、何事にも積極的な姿勢で臨むことを大事にしています。

また、公認会計士の活躍のフィールドは拡大しており、IPO支援やM&Aアドバイザリーなど監査業務以外でより専門性を磨いて活躍しているメンバーも数多くいます。いろいろな強みを持った会計士との連携、あるいは会計士以外のプロフェッショナルとの連携も大事なポイントだと思います。

【求める人材】

大阪事務所説明会を始めとした数多くのイベントでキーワードとして繰り返しお伝えしていますが、EY新日本は「プロアクティブ」な人材を求めています。

「業務において積極性を発揮する」「変化に対して前向きに取り組む」「キャリアや成長に対する意欲を持って専門性に磨きをかける」など、プロアクティブな行動ができる人材にEY新日本に入っていただきたいと思っています。

また、環境変化が激しいと感じる昨今ですが、5年後、10年後には私たちの想像を超える更なる変化が待っているかもしれません。

さまざまな変化に対して前向きに取り組もうとされる方と一緒に働けると嬉しく思います。

【受験生へのメッセージ】

就職活動ではいろいろと迷うこともあるかと思いますが、後悔のないようにじっくりと考えて結論を出していただければと思います。

法人選びは公認会計士としてのキャリアのスタートとして重要な決断ではありますが、入社してからの想いや行動によって、未来も大きく変わると思います。

そして、EY新日本では皆さんの成長機会をしっかりとサポートする環境が整っています。