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皆さん、こんにちは！新潟事務所の阿部です。写真は、この夏家族で旅行をしたときに撮ったものです。家族と楽しい時間を過ごすことで仕事への活力になりました。

今回はEY新日本における多様な働き方についてご紹介します。
私は現在、保育園児の子どもがおり仕事と両立しながら子育てをしています。子どもの風邪などで突発的に休まなければならなかったり、保育園への送迎だったりが日常的にあるなかでフレキシブルワークプログラムを利用することでうまくワークライフバランスを保つことができています。
皆さんがこれからのライフステージに応じて安心して働ける制度があること、利用しやすいことはとても大事ですよね。そんな制度をいくつかご紹介します。

１． フレキシブルワークプログラム
この制度は主に子育てや介護が必要な場合に勤務形態を変更できる制度です。選択肢として①時間外勤務や休日出勤の免除、②短時間勤務、③勤務日数の低減があり自分の状況に合わせて選択できます。
私は、「短時間勤務」を利用して１時間早く業務を切り上げ、保育園の迎えに行っています。このフレキシブルワークプログラムは子育ての場合、子どもが小学校卒業まで利用できるのも魅力の１つです。

２． 各種休暇制度
有給休暇や産前産後休暇、育児休暇といった各種休暇がありますが、特に長期で取得できる育児休暇は復帰後のキャリアに不安を感じている方もいるかもしれません。
私も約1年間の育児休暇を取得しましたが、復帰時には研修も多く用意されていたので育休中の環境変化に柔軟に対応することができ、以前と同じように業務に入ることができました。休暇取得によるブランクに心配があっても、事務所メンバーのサポートのおかげで子育てと両立しながら着実にキャリアアップすることができています。

その他にも中抜け制度や選択シフト制など個人の事情に合わせた働き方ができる環境が整っています。

新潟事務所には、現在6名の女性職員が在籍しています。事務所全体に占める割合としては少数派ですが、女性だからこそ話せること女性ならではの悩みなど共有できる仲間がいるのは心強いです。
新潟事務所には男性女性問わず様々な年代・環境が背景にあるメンバーがいるので、働き方に不安がある方はぜひリクルートイベントの際に聞いてくださいね！

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現在、個別説明会を開催しておりますので、お気軽にご連絡ください。

◆対象：2025年公認会計士試験論文式試験受験者及び過年度合格者
◆日時：個別説明会　随時開催
◆会場：EY新日本有限責任監査法人　新潟事務所
　　　（新潟市中央区東大通一丁目3番10号 大樹生命新潟ビル7階）
◆内容：新潟事務所概要、オフィスツアーなど
◆持ち物：筆記用具

※個別説明会参加希望者は希望される日時を第３希望までご連絡ください。
※オンラインでの参加の場合は、カメラ＆音声機能付きのPC又はモバイル端末(タブレット、スマートフォン)をご使用ください。「Microsoft Teams」での開催を予定していますが、詳細はご予約時にご案内させていただきます。
◆お申し込み方法：メールにてご予約をお願いします。
　　メール：recruit.niigata@jp.ey.com
　　担　当：若月、管野
◆お申し込み期限：参加希望日の前々日の17:30まで
◆お問合せ先：TEL：025-245-4611またはメール：recruit.niigata@jp.ey.com
　　受付時間：月～金曜日(祝祭日除く)、9：30～17：30