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皆さん、こんにちは！入社6年目のY.Masuharaです。
11月の合格発表まであとわずかとなり、就職活動もいよいよ大詰めですね。法人選びの際に悩むことや迷うこともあるかと思いますが、そんなときはぜひ私達にも気軽にご相談ください。

今回は『女性会計士の働き方』をテーマに、EY新日本 広島事務所（以下、広島事務所）での働き方をご紹介したいと思います。
私自身、就職活動をしていたときは「まずは全力で仕事に取り組みたい。でも、将来的なライフイベントも諦めたくない。」という思いを持っていました。

本記事では、私が法人選びの際に重視していた3つのポイントについて、実際に広島事務所で働いてみて感じていることをご紹介します。

①年次に応じて挑戦できる環境か。

せっかく公認会計士として働くのであれば、まずは目の前の仕事に全力で取り組み、成長していきたいと考えていました。そのため、経験を積みながら適切にチャレンジの機会がある環境かどうかを重視していました。

→広島事務所には、メンバー一人ひとりの成長を後押しする風土があります。定期的な面談などを通じて、自身の希望や今後のキャリアについて相談でき、成長の方向性を一緒に考えてくださる先輩方がいます。また、そのようなサポートを受けて成長した先輩方が次の世代を育てる文化も、広島事務所の特徴です。

②将来をイメージできるロールモデルはいるか。

就職活動中は、産休・育休制度の有無だけでなく「実際に利用されているのか」「利用した後も活躍できる環境なのか」という点が気になっていました。特に広島事務所は大規模拠点ではないため、本当に制度を利用しやすい環境なのだろうか、と感じていたことを覚えています。

→実際に入社してみると、その印象は良い意味で大きく変わりました。
広島事務所の女性メンバーの約半数は産休・育休の取得経験があり、中には複数回取得されている方もいます。また、産休・育休を経験した後もさまざまな形で活躍されています。
さらに、産休期間中に昇格された先輩や、男性の育児休業取得者もおり、ライフイベントとキャリアを両立することが特別なことではない職場だと感じています。制度だけでなく、それを実際に活用している先輩方の存在が、私にとって大きな安心材料でした。

③自分に合った働き方を選択できるか。

長くキャリアを続けていくためには、その時々の環境に応じて働き方を柔軟に調整できることも重要だと考えていました。

→広島事務所では、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を活用しながら、それぞれの事情に合わせた働き方を選択しています。
子育てをしながらフルタイムで勤務するメンバーもいれば、短縮時間勤務制度を活用しているメンバーもいます。
「働き続けること」を前提に、一人ひとりが無理なく力を発揮できる環境が整っていると感じています。

■一人ひとりが自分らしいキャリアを築いています

広島事務所で働く女性メンバーのキャリアは本当にさまざまです。

・子育てをしながらフルタイムで勤務
・子育てをしながら短縮時間勤務制度を活用
・モビリティ制度（法人内異動制度）を利用し、入社5年目から東京事務所で経験を積む
・監査業務に加え、社外活動にも取り組みながら広島で経験を積む
・監査業務での経験を生かし、経理業務をサポートするグループ会社へ出向

それぞれが置かれた環境や目指す姿に応じて、自分らしいキャリアを選択しています。

「こんな働き方がしてみたい」

「仕事もプライベートも大切にしたい」

「将来のキャリアについて相談してみたい」

そんな思いをお持ちの方は、ぜひ一度お話を聞かせてください。

皆さんが会計士としての第一歩を踏み出す場所として、広島事務所が選択肢の一つになればうれしく思います。