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皆さん、こんにちは！ 監査法人で働くなら、東京事務所と地区事務所のどちらが自分に合うのだろう。そんなふうに迷っている方もいるのではないでしょうか。

今回は、仙台・山形・東京の各事務所で監査業務を経験し、現在は再び仙台事務所で働くシニアマネージャーのM. Mizuhashiさんにインタビューしました。東京と東北の仕事や暮らしの違い、地区事務所からキャリアを始めるメリットについて、両方を経験した立場から率直に語っていただきます。

（インタビュアー：H. Akasaki）

Q1. これまでのキャリアを教えてください。

2012年に仙台事務所へ入社し、2016年に山形事務所、2021年に東京事務所へ異動しました。2026年から再び仙台事務所で勤務しています。

これまで、卸売業、電力業、小売業、水産業、消費財企業、金融機関、国立大学法人などの監査を経験しました。東京では海外企業へのリファーラル業務（海外の監査チームと連携しておこなう業務）や、リクルート業務のチームリーダーも担当しました。

Q2. 入社時、仙台事務所を選んだ理由を教えてください。

就職活動当時は監査法人への就職が厳しい時期で、当初は地元の札幌と東京を中心に活動していました。金融機関への入社を決めようとしていた頃、仙台事務所の募集を知り、「これが最後のチャンスかもしれない」と面接を受けたことが入社のきっかけです。

そのため、複数の地域を比較して仙台を選んだというより、ご縁があって入社したというのが正直なところです。ただ、実際に働く中で、東北を代表する大規模な企業や金融機関の監査に携われること、仙台・福島・山形のメンバーが連携する文化に、大きな魅力を感じるようになりました。

Q3. 東京事務所への異動を希望したきっかけは何でしたか？

大規模な法人に所属しているからこそ、地区事務所だけでキャリアを積むのではなく、法人全体の広がりを感じながら仕事をしたいと思ったことがきっかけです。

東京では主に消費財メーカーや流通業を担当し、大型M&Aに関連する複雑な会計論点やグループ監査を経験しました。現在も一部の東京クライアントへの関与を続けており、東京で得た経験や知見を東北の若手メンバーに還元し、仙台と東京をつなぐことが自分の役割だと考えています。

Q4. 東京と東北、両方で働いてみて感じた違いを教えてください。

仕事編

東京はクライアント数が多く、幅広い業界や案件に携われることが魅力です。実際に、皆さんも名前を聞いたことがあるような企業の監査に携わる機会もあり、東京ならではの経験ができたと感じています。一方、両方を経験して感じたのは、「監査人として成長できる環境」という点では大きな差はないということでした。

東北では一人ひとりが担う役割が幅広く、若手のうちからクライアントとのコミュニケーションや重要な論点の検討に関わる機会があります。また、地域を代表する大規模クライアントや金融機関の監査にも携われます。東京を経験したからこそ、地域に根差しながら幅広い経験を積めることが、東北の魅力だと改めて感じました。

暮らし編

生活面では、特に家賃などの生活費や通勤のしやすさに違いを感じました。仙台は都市としての利便性がありながら、日常生活にも過度な負担がかからない「ちょうど良い規模の街」だと思います。

人との距離感についても、実際に東京で働いてみて気づいたことがありました。東京事務所に行く前は、「人が多くて、知らない人ばかりなのでは」と思っていました。でも実際には、一緒に仕事をするメンバーはある程度限られるので、人間関係という意味では想像していたほど大きな違いはありませんでした。

その上で東北は、組織が比較的コンパクトだからこそ、拠点を越えて顔が見えやすく、周囲に相談しやすいところが魅力だと感じています。

Q5. 地区事務所からキャリアをスタートすることには、どんなメリットがありますか？

地区事務所では東京事務所のようにセクターや金融、パブリックなどの分野ごとに組織が分かれていないため、さまざまな業種や業務に挑戦できる機会があります。幅広い経験を積みながら、自分が興味を持つ分野や、今後深めていきたい専門性を見つけられることが大きなメリットです。

また、比較的小規模なクライアントでは、若手のうちから主査として年間監査の全体像を経験する機会があります。地区事務所でこうした幅広い経験を積んだことは、その後の東京事務所でのキャリアにもつながりました。私自身、管理職として東京へ異動し、大規模なクライアントに関与しましたが、地区事務所で培った監査の基礎や幅広い経験があったからこそ、東京でもスムーズに新たな挑戦ができたと感じています。

Q6. キャリアのスタートで迷っている受験生に、伝えたいことはありますか？

キャリアを選ぶうえで、私が大切だと考えている軸は二つあります。一つは、自分がやりたいことに挑戦できる環境を選ぶこと。もう一つは、自分が必要とされる場所で働くことです。必要とされる環境では責任ある仕事を任され、その期待に応えようと努力することが成長につながります。

「この人たちと一緒に働きたい」と思える先輩がいる環境を選んでほしい。

私たちの仕事は、知識や経験、プロフェッショナルとしての判断を通じて、クライアントに価値を提供する仕事です。自分の手本となる先輩、困ったときに相談できる先輩、信頼して仕事を任せてくれる先輩の存在は、長いキャリアにおいて大きな意味を持ちます。

説明会や面接では、仕事内容だけでなく、「この人たちと一緒に働きたいと思えるか」という視点でも職場を見てみてください。そうした出会いが、長いキャリアを支えてくれる大切な財産になると思います。

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