Sendai Office 仙台事務所

先輩メッセージ

どのようなところに魅力を感じて法人を選びましたか。

私は、キャリアパスの多様さと法人の雰囲気に魅力を感じて、EY新日本を選びました。 EY新日本のリクルート活動を通じて、多種多様なキャリアパスが存在していることを知ると同時に、若手メンバーが主体となって活動している姿を見て、 メンバー間において、職階関係なく発言する機会や積極的に行動する雰囲気が醸成されているということを強く感じました。
中でも、仙台事務所では特定の業種に縛られることなく、多様な業種・規模感のクライアントに業務を提供しており、 「キャリアの序盤ではさまざまな業種のクライアントに関与して、その後のキャリアを構築していきたい」という考えを持っていた私としては、 これ以上に自分にマッチしている法人はないと考え、EY新日本の仙台事務所への入社を決めました。

実際に入社してみて良かったところを教えてください。

実際に入社して良かったと私が感じたところを3つ紹介したいと思います。
1つ目は先述の通り、関与できる業種が多岐にわたるところです。私は入社して2年目になりますが、これまでに関与した業種はインフラ業、小売業、製造業、建設業、金融機関など多種多様です。 その分、必要な知識の幅も広く大変ではありますが、先輩の助言や、豊富な研修コンテンツから情報を得ることができるため、確実に成長していくことができます。 余談ですが、最近では、若手メンバー向けにつまずきそうなポイントなどを解説しているコンテンツやフィードバックの仕組み、成長の動機付け（早期育成強化を目的とした取り組み。通称：Audit Staff Academy）も公開され、 より実践的な内容となっており、自然と若手メンバーの成長をサポートしてくれている点もありがたいと感じています。
2つ目はメンバー間の距離が近いところです。 仙台事務所はちょうど良い規模感であるため、職階に関係なく距離感の近いコミュニケーションをとることができ、先輩の指導が細やかなところまで及ぶのはとても良いと感じています。 監査業務に関する知識はもちろんのこと、仕事の進め方や社会人としてのマナーといったことまで指導を受けることができたのは、EY新日本に入社するまで社会経験がなかった私にとってはとてもありがたかったです。
3つ目は豊富なナレッジや最新の監査ツールに触れる機会があることです。 EYメンバーであれば各クライアントの監査業務を通じて蓄積されたナレッジにいつでもアクセスすることができます。 また、法人としてAssurance4.0への挑戦を掲げ、さまざまなデジタルツールを積極的に監査業務に取り入れています。新たな人工知能（AI）の統合型プラットフォーム「EY.ai」もリリースされており、 ChatGPT形式のEYQなど、EYメンバーであれば誰でも利用でき、私も日ごろから活用しています。 常に最先端の監査業務を経験できていることは、自分の経験において、とても貴重なことであると感じています。

受験生へのメッセージをお願いします。

受験生の皆さん、日々の学習は大変な経験だと思います。
学習を続けていると、分からないことやできないことが目立ちがちですが、それでも皆さんは毎日、少しずつでも確実に成長していると思います。 日々、学習の成果や私生活で自分ができるようになったことにも目を向けて、自分を褒めてあげることも忘れないでください。
また、試験後は就職活動が本格始動し、その中で生じる不安や不明点が多々あると思います。 EY新日本では、納得感を持ってキャリアをスタートしていただけるよう、皆さんの就職活動を全力でサポートします。 皆さんにリクルートイベントでお会いできる日をEYメンバー全員、心待ちにしております！