キャリアパス

業務の補助者としてアドバイザリー業務に携わり、主査の補助を行います。
会計資格取得や日々の業務経験から専門知識やコンサルタントとして必要なスキルを習得します。

【必要なスキル・身に付くスキル】

• 専門性
• 管理能力

現場の業務の主要メンバーとして主査の補助を行いながらアドバイザリー業務を実践します。
それまでの業務経験や専門知識を活かして、コンサルタントとして徐々に活躍していきます。
シニアとして経験を積み、徐々に業務の管理やスタッフの指導なども実践していきます。

【必要なスキル・身に付くスキル】

• 専門性
• 管理能力

専門知識を活かして、クライアントが直面する様々な問題に対して、会計コンサルティングを行います。
主に主査として現場の業務の進捗管理を行い、業務のマネジメントを行います。
チームメンバーの業務の指導・監督などを通じて、育成にも尽力します。

【必要なスキル・身に付くスキル】

• 専門性
• 管理能力
• 育成

高度な専門知識をもつコンサルタントとして、クライアントが抱える難易度の高い問題にアドバイスを行います。
主に業務の全体管理を担当しますが、難易度の高い業務では主査として現場のマネジメントも行います。
業務での指導などに加えてカウンセリングなども行いながら、各メンバーの育成を行います。
クライアントとの良好な関係を構築・強化し、今後のアドバイザリー業務の機会を発見します。

【必要なスキル・身に付くスキル】

• 専門性
• 管理能力
• 育成
• 営業