【浜松・静岡事務所】 監査トレーニー（中途採用・第二新卒）募集
会計士を目指す人たちのために、EY新日本有限責任監査法人では、「監査トレーニー制度」を2016年から導入しました。会計士として長い人生の未来を描くとき、資格を取得するための最短経路を突き進むのではなく、多角的に成長できる機会に触れながら、最終試験の合格を目指す経路があってもいいはずと考え、当法人では、監査実務を経験しながら、公認会計士試験合格を目指せる環境を「監査トレーニー制度」として整えています。
会計士は企業のビジネスアドバイザーとして必要とされ、信頼を支える存在として幅広い業務に携わる、非常にやりがいのある仕事です。当法人が手がける業務で経験を重ね、広い視野を持った真のプロフェッショナルと呼ばれる人になってほしい。それが監査トレーニー制度の趣旨です。
監査法人として国内最大級の人員を擁する当法人は、監査・保証業務など主たる業務の枠を超え、より多くの優れた会計士を育て上げ、会計のプロフェッショナルとして社会に貢献するという志の高い人材を輩出していくという理念を持っています。また、監査トレーニー制度で学んだ人が会計士として高みを目指すだけでなく、アドバイザリーサービスなどの業務に目を向ける、いずれは当法人から飛び出して活躍の場を新たに求めることも歓迎します。
監査トレーニー制度は未来に向けた挑戦の証でもあります。古い枠組みや秩序を踏襲することなく、新しい風を吹かせられる挑戦者をお待ちしています。
【 募集要項 】
| 対象者 |
大卒以上の公認会計士・USCPA取得を目指す方 ＜望ましいスキル・知識＞
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|---|---|
| 業務内容 | 監査（スタッフワーク） |
| 勤務地 | 浜松事務所 または 静岡事務所 |
| 給与 | 当法人の給与規程による 賞与：6月、12月 年2回支給 昇給：年1回 10月 手当：通勤手当（全額支給）、出張手当、時間外手当 |
| 退職金制度 | 当法人の退職金規程による支給 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 |
| 休暇 | 土曜日・日曜日・国民の祝日（ただし法人が指定する祝日は除く）・年末年始休暇・創立記念日・リフレッシュ休暇（年間5日）・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・その他法人が認めた臨時休日・法定有給休暇・試験休暇（実務補習所修了考査等） |
| 育児・介護 | 育児・介護に伴う複線型勤務制度（勤務時間の短縮等）あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 【保険制度】 団体所得補償保険（補助金制度）、団体医療保険、生命保険（団体扱保険料割引制度）、GLTD（長期型所得補償保険）、海外旅行損害保険（海外出張の場合）、総合福祉団体定期保険等 |
| 【ベビーシッター利用料補助制度】 ベビーシッター等派遣サービスの利用料のうち60%（上限あり）を補助 |
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| 【法人契約スポーツクラブ】 コナミスポーツ、ルネサンス |
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| 【メンバー制の別荘】 日本オーナーズクラブ、アルファリゾート・トマム等 |
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| その他 | 【入社時研修】 マナー研修、監査論、監査基本計画作成～監査報告書作成まで一連の流れについて習得。 |
| 【研修後の実務】 まずは、先輩会計士のサポートとして、監査業務のサポートを行います。 試験休暇制度や補助金制度等合格するまでは残業は原則ありません。論文式試験に備えた試験休暇制度（～最大2ヶ月）も用意し、休暇の一部を有給休暇として消化可能です。また、受験対策予備校の学費の6割も補助（※入学時期について規定があります）。試験合格時のお祝い金支給もあります。 |
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| 応募方法 | 以下のエントリーフォームからご応募ください。 ※履歴書・職務経歴書添付 （フォーマット・形式自由） |
| 採用FAQ | ご不明な点につきましては、こちらから採用FAQ（※定期採用向けですが参考にして下さい）をご覧いただくか、下記宛先までお気軽にお問合せください。 |
| お問い合わせ先 | EY新日本有限責任監査法人 浜松事務所 採用担当 |
