EYで得られる
サポートについて

EYは、皆さんが働きやすいような支援体制を整えています。また、健康面に関しては、複数の産業医や保健師が常駐し、サポートしています。困り事があった際に声を掛けていただきやすいように、連絡を取りやすい環境を整えるとともに、必要に応じて定期的な面談を設けて皆さんの相談にのっています。障がいのあるなしに関わらず、皆さんが生き生きと働けるよう、一緒に考えます。安心してご相談ください。

• リモート勤務制度（※フレリモの促進）
• フレックスタイム制度（シフト勤務の部署あり）
• 時間休単位の休暇制度（5日を限度として）
• フレキシブルワーク：時短・所定労働時間の短縮・日数低減等（※要相談）
• その他、ワーク＆ライフバランスを支援する各種制度

※フレリモとは

フレ＝Flexibility（最高のパフォーマンス発揮するため最適な働き方選択）
リモ＝Remote（Remote workを促進する）

• 障がい者職業生活相談員の資格認定講習受講を積極的に推進
• 必要時、就労支援機関や医療機関などの外部機関とも連携可能
• 対応可能な配慮事項の確認と協議
• 常勤産業医（精神科専門医の資格を所有している産業医含む）や、保健師による面談にて、フォローアップ（※「医療職による定期面談」参照）

• カウンセラーの選任
• カウンセラーと、キャリアや今後の目標について相談可能
• 1on1ミーティング

• 入社後、医療職（産業医・保健師）による定期面談を実施しています。個人に合わせて定期的に面談を設定し、配慮事項の有無や体調の確認を行います（図①）
• 定期的に設定される面談のタイミング以外でも、メールまたは面談でご相談いただくことが可能です。産業医・保健師ともに常駐していますので、ご相談いただきやすい環境です。
• 障がいの特性などをお伺いした上で、個別に対応可能な配慮について、一緒に検討します。必要に応じて、職場の上長や、主治医の先生と連携をとり、サポートさせていただきます（図②）

図①

図②

• 24時間相談窓口（EY健康コール）：健康・医療・介護・育児・メンタルヘルス（ストレスなど）の相談、医療機関の情報提供など、24時間・年中無休で電話にて相談できます。このサービスはご本人と配偶者および被扶養者の方々が利用可能です。
• メンタルヘルスの相談サービス（専門家によるカウンセリング）：心理カウンセラーが職場やプライベートなどのさまざまな悩みに対し、電話・Web・面談によるカウンセリングを提供します。相談は臨床心理士・公認心理師・精神保健福祉士やシニア産業カウンセラー等の心理専門職がお受けいたします。