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EY新日本有限責任監査法人 障がい者採用

EYの取り組み

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ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネスへの取り組み

EY Japanは、より良い社会の構築を目指して、一人一人の能力を最大限に引き出し、魅力ある職場づくりに取り組んでいます。

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多様な人々の手が重なり合っている様子

ウェルビーイング経営(健康経営)への取り組み

全法人向けに様々なイベントを開催し、専門チームを立ち上げ活動を展開しています。

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オフィスで笑顔で会話をしながら楽しむ従業員たち