The exceptional EY experience lasts a lifetime
障がいとキャリアとの両立は簡単なことではないと思います。だからこそ、私は、一人一人の多様な能力を尊重しながら、皆さんのスキル・経験・キャリアを、EY新日本での就労経験を通じて、“一緒に”実現していきたいと考えています。
O.M.
人事部 HRHub / 2023年入社
T.K.
総務部総務課 / 2021年入社
N.Y.
人事部人事予算課 / 2015年入社
EYでは、障がいを持ったメンバーが能力を最大限に発揮できるよう、魅力ある職場づくりに取り組んでいます。フレキシブルな労働環境や、サポート体制についてご確認ください。
EYでは、多様性の尊重と、心理的安全性が確保されながら成長するインクルーシブ(包摂性)なカルチャーの構築を目指しています。様々な取り組みについてご確認ください。