ESOPとは、Employee Stock Ownership Planの略であり、当該制度が発祥した米国においては、退職後の備えのために、従業員が株式を報酬として受け取る仕組みのことを指します。
わが国では、平成19年から導入する企業が出てきており、平成20年11月17日に経済産業省が「新たな自社株式保有スキームに関する報告書」を公表し、日本版ESOPの論点が整理されたことなどから、その後導入を公表する企業が増えてきています。
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