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平成27年3月期 有報開示事例分析

第2回:退職給付会計基準改正後の影響及び開示状況

2015.11.20
新日本有限責任監査法人 公認会計士 新井 篤

Question

平成27年3月決算会社における退職給付会計基準改正後の影響及び開示状況は?

Answer

(1) 退職給付会計基準改正後の退職給付見込額の期間帰属方法及び割引率の適用状況

【調査範囲】
調査日:平成27年8月
調査対象期間:平成27年3月31日
調査対象書類:有価証券報告書
調査対象会社:平成27年4月1日現在の日経株価指数300のうち、以下の条件に該当する187社
 ① 3月31日決算
 ② 平成27年6月30日までに有報を提出
 ③ 日本基準を採用
 ④ 連結財務諸表作成会社
 ⑤ 確定給付制度に関する原則法の注記がなされている
 ⑥ 退職給付会計基準の早期適用会社でない

【調査結果】
退職給付見込額の期間帰属方法については、改正前は期間定額基準を採用する会社が9割超(注)を占めていたものの、改正後は給付算定式基準を採用している会社(主として給付算定式基準を採用している会社を含む)が9割を占めている。割引率の決定の基礎となる期間については、単一の加重平均割引率を使用する方法が7割超を占めた。
期間帰属方法と割引率の組合せについては、給付算定式基準・単一の割引率の組合せを採用する会社が7割を占めている。期間定額基準・単一の割引率、給付算定式基準・複数の割引率の組合せを採用している会社が同程度の割合存在し、期間定額基準・複数の割引率を採用している会社は1社であった。

注:給付算定式基準4社(2%)、期間定額基準177社(96%)、ポイント制+期間定額基準4社(2%)

(図表1)基準改正後の適用状況

  期間帰属方法
給付算定式 期間定額
168
(90%)
19
(10%)
割引率 単一 146
(78%)
130
(70%)
16
(9%)
複数 15
(8%)
14
(7%)
1
(1%)
不明 26
(14%)
24
(13%)
2
(1%)
  1. ※1早期適用会社、簡便法の注記のみがなされている会社等は除外して集計している。
  2. ※2割引率が不明となっている会社は、注記の文言から単一または複数の判断ができなかった会社である。

(2) 有報の退職給付注記に記載する「数理計算上の計算基礎に関する事項」の開示項目

【調査範囲】
調査日:平成27年8月
調査対象期間:平成26年3月31日、平成27年3月31日
調査対象書類:有価証券報告書
調査対象会社:平成27年4月1日現在の日経株価指数300のうち、以下の条件に該当する198社
 ① 3月31日決算
 ② 平成27年6月30日までに有報を提出
 ③ 日本基準を採用
 ④ 連結財務諸表作成会社
 ⑤ 確定給付制度に関する原則法の注記がなされている

【調査結果】
基礎率として開示している項目の数についてみると、平成26年3月期は「2個」の会社が95%を占めていたのに対し、平成27年3月期では「2個」の会社が60%まで減少し、「3個」の会社が38%まで増加している。具体的に開示が増加した項目についてみてみると、図表2のとおり予想昇給率に関する開示が増加している。開示2年目となり、改めて計算基礎の重要性について見直した結果、開示項目が増加したものと考えられる。
なお、予想昇給率の開示項目名は、図表3のとおりであった。退職給付適用指針28項に「予想昇給率」に関する定めがあり、おおむね当該定めの文言に従って開示がなされたものと考えられる。

(図表2)基礎率ごとの開示会社数

  平成26年3月期 平成27年3月期 増減
B-A
開示会社数
(A)
割合 開示会社数
(B)
割合
割引率 197社 100% 198社 100% 1
長期期待運用収益率 192社 97% 192社 97% 0
予想昇給率 2社 1% 76社 38% 74
その他の基礎率 3社 2% 5社 3% 2
  1. ※1割合は調査対象企業数で、それぞれの開示会社数を除した値である。
  2. ※2予想昇給率の会社数には、具体的な数値の開示はされていないものの、文言でどのような値を使用しているか言及している場合や、欄外で予想昇給率に関する説明を記載している会社を含んでいる。

(図表3)平成27年3月期 予想昇給率76社の開示名称

名称 会社数
予想昇給率 69社
予想昇給率等 2社
予想昇給率(ポイント制) 1社
予定昇給率 3社
年齢別昇給指数 1社
合計 76社

(旬刊経理情報(中央経済社) 平成27年9月20日号 No.1424 「平成27年3月期『有報』分析」を一部修正)

平成27年3月期 有報開示事例分析


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